戴湘桃指出，四季度是沖刺全年目標(biāo)的關(guān)鍵階段，公司全體干部要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握并嚴(yán)格貫徹落實集團(tuán)公司黨組的戰(zhàn)略部署和各項工作要求，牢固樹立危機意識，堅持“以盈為榮、以虧為恥”的經(jīng)營價值導(dǎo)向和“沖上山頭論英雄”的業(yè)績觀，圍繞“五項行動”扎實推進(jìn)主業(yè)聚焦、技術(shù)攻關(guān)、精品打造等工作，全力確保完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，以良好發(fā)展姿態(tài)迎接中國長城成立四十周年。

      戴湘桃要求：

      他指出，中國長城正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須上下一心、奮力突破，不僅要確保企業(yè)“活下去”，更要為“活得好”打下堅實基礎(chǔ)。

      于吉永指出，公司前三季度重點任務(wù)取得一定進(jìn)展，業(yè)務(wù)當(dāng)期利潤持續(xù)改善，重大增利項目成功落地，為實現(xiàn)全年扭虧為盈奠定基礎(chǔ)。針對四季度經(jīng)營工作，他提出五點要求：一是堅決完成全年目標(biāo)任務(wù)。要對照集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)補短板、抓落實。二是強化工作閉環(huán)管理。要全面貫徹集團(tuán)公司年中檢查部署會議要求，建立有效的閉環(huán)管理機制。三是有效防范經(jīng)營風(fēng)險。要時刻保持警惕，圍繞合規(guī)運營、財務(wù)風(fēng)險等領(lǐng)域開展系統(tǒng)性攻堅，為公司長期穩(wěn)健經(jīng)營奠定堅實基礎(chǔ)。四是加快推進(jìn)數(shù)智化辦公。拓展場景應(yīng)用，將“效率優(yōu)先”貫穿于經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。五是全面筑牢生產(chǎn)安全防線。安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，各業(yè)務(wù)單位要嚴(yán)格落實安全責(zé)任制，堅決杜絕安全事故。他結(jié)合長城電源成功案例，從秉持公心、永葆危機意識、聚焦核心能力建設(shè)、堅持市場導(dǎo)向與效率優(yōu)先、重視人才管理與協(xié)同文化五個方面分享了企業(yè)經(jīng)營管理的核心理念，并號召全體員工統(tǒng)一思想、全力以赴，為確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)而共同奮斗。

      公司總裁助理、運營管理部（改革辦公室）總經(jīng)理袁建東作前三季度經(jīng)營分析報告，通報了整體經(jīng)營成果、主要指標(biāo)完成情況及存在的問題。

      公司各二級企業(yè)及重點參股企業(yè)圍繞經(jīng)營情況、存在問題及下一步攻堅舉措作匯報。公司經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行點評并對關(guān)鍵業(yè)務(wù)方向與經(jīng)營管理提出了明確要求。

      公司董事會秘書、副總裁、總裁助理，各職能部門正副職及部分骨干人員，二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)營班子成員、運營及財務(wù)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會議。