培訓開始前，中國長城總裁、黨委副書記（主持工作）徐剛指出，領導干部的培養對于公司發展至關重要，本次領導力培訓可堪稱為“中國長城黃埔一期”，希望在中國長城的未來發展過程中，在座學員能夠帶領團隊創造更佳的業績，為公司高質量創新發展貢獻智慧和力量。

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中國長城副總裁于吉永為學員們帶來了本期培訓的第一堂課——《從專業走向管理》。于吉永結合自身的實踐經驗，為學員們生動地講述了轉型期間可能面臨的問題及挑戰，并且分享了解決這些問題的方法，為新晉升為管理者的學員們解決現階段面臨的實際問題提供有力的幫助。

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中國長城軍工業務部總經理王少龍為學員們講授了《高效溝通》課程。課上，王少龍結合教學案例，帶動學員共同討論、模擬演練，在傳授溝通技巧及經驗的同時，還推開了學員們的“心墻”，學員們紛紛表示，在聽完王老師的課程后，明顯感覺與身邊同學的溝通變的更加積極、順暢。

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在后面幾天的學習中，中國長城總經理助理、人力資源部總經理熊杰，中國長城戰略管理部總經理曹文勝以及中國長城綜合管理部總經理張晗分別講授了《團隊管理》、《如何分析問題、解決問題》和《會議管理》等課程。講師們結合中國長城實際情況，運用現場實例演練、情境教學等方式，讓學員們掌握理論知識的同時，還學會了如何將這些知識在實際工作當中運用，切實做到讓大家學有所得、學有所用、學有所成。

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此外，本期培訓采取小組對抗的方法，鼓勵學員們的思想碰撞。學員們不僅在課堂演練中表現積極，課后也自發組織本組組員就課題進行研討，整體學習氛圍十分濃厚。

在結束所有課程的學習后，人力資源部還組織全體學員進行了一場主題辯論。各小組針對辯論課題，結合培訓期間所學的知識，展開了精彩的辯論，最后，第三組“非凡長城”隊獲得了最終的勝利，被評選為本期培訓的優勝小組。

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學員們紛紛表示，本期培訓是非常充實的一次學習過程，不僅學習了理論知識、優秀經驗，還明白了自己當前面臨的問題該如何有效地解決，真真切切地幫助自己更好、更快的成為一名合格的管理者。

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